Regulamin Organizacyjny
Załącznik Nr 1
Do Zarządzenia Nr 66
Wójta Gminy Iwanowice
z dnia 15.12.2003r.
Regulamin Organizacyjny
Urzędu Gminy Iwanowice
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1
Regulamin organizacyjny urzędu Gminy Iwanowice zwany dalej Regulaminem określa zasady funkcjonowania tego urzędu.
§ 2
1. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:
1) Gminie, należy przez to rozumień Gminę Iwanowice
2) Radzie, należy przez to rozumieć Radę Gminy w Iwanowicach
3) Wójcie, należy przez to rozumieć Wójta Gminy Iwanowice
4) Sekretarzu, należy przez to rozumieć Sekretarza Gminy Iwanowice
5) Skarbniku, należy przez to rozumieć Skarbnika gminy Iwanowice
6) Urzędzie, należy prze to rozumieć Urząd Gminy Iwanowice
7) jednostkach organizacyjnych Urzędu, należy przez to rozumieć wyodrębnione
w strukturze Urzędu Referaty, samodzielne stanowiska oraz Urząd Stanu Cywilnego
2. Regulamin ustala:
1) zasady kierowania urzędem,
2) organizację urzędu,
3) podstawowe zakresy działania jednostek organizacyjnych urzędu,
4) zasady podpisywania pism i dokumentów,
5) obieg dokumentów,
6) zasady udzielania upoważnień i pełnomocnictw,
7) organizację narad i spotkań,
8) zasady współdziałania jednostek organizacyjnych urzędu,
9) organizację przyjmowania, rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków,
10) tryb udzielania odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych oraz komisji rady,
11) zasady działalności kontrolnej w urzędzie.
§ 3
1. Urząd jest aparatem pomocniczym, przy pomocy którego, Wójt wykonuje zadania własne gminy i określone ustawami, statutem, uchwałami oraz aktami prawnymi wydawanymi przez Radę i Wójta. Urząd realizuje również zadania zlecone przekazane gminie na mocy obowiązujących przepisów prawa, w tym zadania z zakresu administracji rządowej oraz zadania powierzone.
2. Urząd jest jednostką budżetową.
3. Tryb pracy w Urzędzie, prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników jak też zasady wynagradzania za pracę określa przyjęty w drodze zarządzenia Wójta Regulamin Pracy
4. Siedzibą Urzędu Gminy są Iwanowice Włóściańskie.
Rozdział II
ZASADY KIEROWANIA URZĘDEM
§ 4
1. Kierownikiem Urzędu jest Wójt.
2. Wójt kieruje Urzędem przy pomocy Sekretarza.
3. Wójt wykonuje uprawnienia zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników Urzędu i Kierowników jednostek organizacyjnych Gminy.
§ 5
1. Sekretarz Gminy wykonuje swoje zadania w zakresie powierzonym przez Wójta. Do zadań i kompetencji Sekretarza Gminy należy w szczególności:
1) współpraca z Wójtem w zakresie kierowania bieżącymi sprawami Gminy,
2) kompleksowe wykonywanie przydzielonych mu zadań,
3) nadzorowanie działalności podległych mu jednostek organizacyjnych Urzędu,
4) składanie oświadczeń woli oraz wydawanie decyzji administracyjnych
w granicach udzielonych upoważnień.
5) nadzoruje pracę Referatu Organizacyjnego i Spraw Obywatelskich, Referatu Inwestycji, Gospodarki Komunalnej i Rolnictwa, stanowisko pracy ds. gospodarki nieruchomościami
6) zapewnia sprawne funkcjonowanie, tworzy warunki działania oraz ustala organizację pracy Urzędu,
7) zapewnia skuteczną realizację inicjatyw w zakresie usprawniania pracy,
8) czuwa nad sprawnością rozwiązań i struktur organizacyjnych w Urzędzie,
9) inicjuje działania zmierzające do utrzymania właściwego poziomu dyscypliny pracy,
10) wykonuje zadania powierzone przez Wójta.
2. Skarbnik organizuje całość prac związanych z budżetem i realizacją zadań Gminy
w zakresie finansowym stosownie do obowiązujących unormowań prawnych i zgodnie
z ustaleniami Wójta, wykonuje, organizuje i nadzoruje bieżącą działalność finansową Gminy oraz uczestniczy w tworzeniu programów rozwoju Gminy. Do zadań
i kompetencji Skarbnika należy w szczególności:
1) nadzór na pracą Referatu Finansowego i Podatków
2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
3) kontrasygnata czynności prawnych, które mogą spowodować powstanie zobowiązań pieniężnych,
4) wykonywanie innych czynności powierzonych przez Wójta.
3. Szczegółowe zakresy obowiązków i uprawnień Sekretarza i Skarbnika ustala Wójt
w drodze zarządzenia
§ 6
1. Sekretarz Gminy kieruje Urzędem w przypadku nieobecności Wójta.
2. W przypadku nieobecności Wójta i Sekretarza Urzędem kieruje osoba wskazana przez Wójta.
§ 7
Wójt kieruje Urzędem poprzez wydawanie zarządzeń, wytycznych oraz poleceń służbowych.
§ 8
1. Do rozwiązania szczegółowych problemów związanych z funkcjonowaniem Gminy, mogą zostać powołani w drodze zarządzenia pełnomocnicy lub zespoły zadaniowe.
Rozdział III
ORGANIZACJA URZĘDU
§ 9
1. W strukturze Urzędu tworzy się referaty i samodzielne stanowiska pracy oraz Urząd Stanu Cywilnego.
2. Warunkiem koniecznym do utworzenia Referatu jest zatrudnienie w jego strukturze co najmniej 5 pracowników.
§ 10
1. W skład urzędu wchodzą następujące jednostki organizacyjne, dla których ustala się następujące symbole literowe:
1) Referat Organizacyjny i Spraw Obywatelskich (OSO)
2) Referat Finansów i Podatków (FP)
3) Referat Inwestycji, Gospodarki Komunalnej i Rolnictwa (IGKR)
4) Urząd Stanu Cywilnego (USC)
2. W strukturze funkcjonują ponadto samodzielne stanowiska oznaczone następującymi symbolami
1) Radcy Prawnego (RP)
2) Stanowisko ds. gospodarki nieruchomościami (GN)
3) Schemat organizacyjny Urzędu Gminy Iwanowice zawiera Załącznik Nr 1 do Regulaminu.
§ 11
Do wspólnych zadań referatów i stanowisk pracy należą w szczególności:
1. Koordynowanie i stymulowanie procesów rozwoju społeczno-gospodarczego Gminy.
2. Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań oraz obsługi interesantów.
3. Współdziałanie z organami samorządowymi, organami rządowej administracji ogólnej oraz innymi organami i instytucjami.
4. Przygotowanie okresowych analiz, ocen i informacji.
5. Tworzenie inicjatyw mających na celu rozwój Gminy
§ 12
1. Referatami kierują Kierownicy według zasady jednoosobowego kierownictwa
i odpowiedzialności za wyniki pracy.
2. Urzędem Stanu Cywilnego kieruje Kierownik.
3. Limit etatów dla jednostek organizacyjnych Urzędu i samodzielnych stanowisk
z uwzględnieniem stanowisk kierowniczych określa Załącznik Nr 2 do Regulaminu.
§ 13
Kierownicy Referatów odpowiadają za sprawne wykonywanie powierzonych im zadań. Do zadań i obowiązków Kierowników należą w szczególności:
1. Zapewnienie prawidłowego i terminowego wykonywania zadań Referatu wynikających z niniejszego Regulaminu,
2. Programowanie działalności kierowanej jednostki organizacyjnej,
3. Załatwianie indywidualnych spraw z zakresu administracji publicznej w zakresie udzielonych upoważnień,
4. Opracowywanie wniosków do projektów programów i planów rozwoju społeczno-gospodarczego Gminy oraz realizacja zadań wynikających z przyjętych programów,
5. Opracowywanie wniosków do projektu budżetu Gminy, wniosków do wieloletnich programów i planów inwestycyjnych oraz projektów planów finansowych dla zadań własnych i zadań zleconych z zakresu administracji rządowej w części dotyczącej jednostki organizacyjnej,
6. Opracowywanie projektów uchwał Rady wraz z uzasadnieniem oraz zapewnienie realizacji podjętych uchwał,
7. Przygotowywanie materiałów niezbędnych do udzielenia odpowiedzi na interpelacje
i zapytania Radnych, wystąpienia Komisji Rady oraz opracowywanie projektów odpowiedzi,
8. Przygotowywanie projektów zarządzeń Wójta zapewnienie ich realizacji,
9. Współdziałanie w zakresie przekazywania dokumentów podlegających powszechnemu udostępnieniu w Biuletynie Informacji Publicznej,
10. Współdziałanie w zakresie przekazywania informacji umieszczanych na stronie
w Internecie,
11. Współdziałanie z innymi jednostkami organizacyjnymi w celu realizacji zadań wymagających uzgodnień,
12. Opracowywanie sprawozdań i informacji wynikających z odrębnych przepisów, zarządzeń, wytycznych i poleceń Wójta,
13. Uczestnictwo w sesjach Rady, w posiedzeniach Komisji Rady zgodnie
z dyspozycjami Wójta,
14. Współdziałanie z organami administracji publicznej, organami jednostek pomocniczych, organizacjami społecznymi i pozarządowymi,
15. Realizacja zadań własnych i zadań zleconych Gminie z zakresu administracji rządowej oraz zadań przejętych przez Gminę z zakresu administracji rządowej na podstawę porozumienia z jej organami,
16. Nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników postanowień Regulaminów obowiązujących w Urzędzie oraz tajemnicy państwowej i służbowej,
17. Nadzór nad prowadzeniem i aktualizacją baz danych w postaci zapisów elektronicznych według kompetencji merytorycznych,
18. Organizacja pracy referatów i jej doskonalenie,
19. Dbałość o kompetentną i kulturalną obsługę interesantów,
20. Zabezpieczenie i dbałość o powierzone mienie,
21. Opracowywanie zakresów czynności oraz okresowych ocen podległych pracowników.
Rozdział IV
PODSTAWOWE ZAKRESY DZIAŁANIA
JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH URZĘDU
§ 14
Do zadań Referatu Organizacyjnego i Spraw Obywatelskich należy w szczególności:
1. Zapewnienie sprawnego funkcjonowania Urzędu,
2. Prowadzenie spraw związanych z używaniem herbu Gminy przez osoby fizyczne
i prawne,
3. Prowadzenie centralnego rejestru skarg i wniosków,
4. Koordynowanie i nadzór nad przyjmowaniem i załatwianiem skarg i wniosków przez jednostki organizacyjne Urzędu,
5. Rejestrowanie przyjęć obywateli - w sprawach skarg i wniosków - przez Wójta
i Sekretarza i przekazywanie ich do jednostek organizacyjnych Urzędu celem rozpatrzenia zgłoszonych spraw oraz sprawowanie nadzoru nad ich załatwieniem,
6. Wdrażanie informatyzacji w Urzędzie i zapewnianie sprawnego jej funkcjonowania,
7. Administrowanie i pełnienie nadzoru nad systemami informatycznymi zainstalowanymi w Urzędzie oraz zapewnienie sprawnego działania sprzętu komputerowego i sieci komputerowej,
8. Prowadzenie kancelarii ogólnej Urzędu,
9. Administrowanie budynkami i lokalami Urzędu, w tym planowanie inwestycji
i remontów, konserwacja urządzeń technicznych oraz nadzór nad ich realizacją,
10. Zapewnienie dostarczania do budynków Urzędu wody, energii, gazu i łączności,
11. Zaopatrywanie Urzędu w sprzęt, wyposażenie i materiały biurowe zgodnie z ustawą
o zamówieniach publicznych,
12. Prowadzenie gospodarki materiałowej,
13. Prowadzenie spraw dotyczących tablic urzędowych i informacyjnych oraz pieczęci,
14. Zapewnienie właściwej estetyki oraz utrzymania porządku i czystości w budynkach Urzędu,
15. Współpraca z organizacjami, związkami i stowarzyszeniami samorządowymi oraz organizacjami pozarządowymi,
16. Inicjowanie i koordynacja współpracy z innymi jednostkami samorządu terytorialnego,
17. Prowadzenie spraw związanych z członkostwem Gminy w stowarzyszeniach gmin
i powiatów,
18. Wykorzystywanie multimedialnych form informacji, w tym nadzór nad stroną
w Internecie,
19. Obsługa organizacyjna i kancelaryjno-biurowa Rady, jej Komisji, Przewodniczącego Rady i jego Zastępcy, prowadzenie rejestrów i zbiorów:
a) protokołów z sesji Rady,
b) uchwał Rady,
c) protokołów z posiedzeń Komisji Rady,
d) wystąpień i wniosków Komisji Rady,
e) interpelacji i zapytań Radnych,
20. Zapewnienie niezbędnej pomocy Radnym w sprawowaniu przez nich mandatów,
21. Przekazywanie uchwał Rady, wniosków Komisji Rady, interpelacji i zapytań Radnych do jednostek organizacyjnych Urzędu oraz koordynacja i nadzór nad ich realizacją,
22. Koordynacja współpracy Rady z radami sołeckimi oraz sprawy samorządu mieszkańców,
23. Prowadzenie spraw związanych z nadawaniem honorowego obywatelstwa Gminy,
24. Współudział w podziale Gminy na obwody głosowania oraz współudział w organizowaniu i przeprowadzaniu wyborów samorządowych, parlamentarnych
i prezydenckich oraz referendów,
25. Obsługa organizacyjno-techniczna Gminnej Komisji Wyborczej,
26. Prowadzenie zbioru przepisów prawnych ogólnodostępnych dla mieszkańców Gminy,
27. Prowadzenie spraw związanych z udostępnianiem informacji publicznej w Biuletynie Informacji Publicznej,
28. Prowadzenie rejestru umów i porozumień zawieranych przez Wójta, z wyjątkiem umów o pracę,
29. Opracowywanie zbiorczych okresowych sprawozdań z działalności Wójta,
30. Przygotowywanie materiałów na narady i spotkania oraz konferencje z udziałem Wójta,
31. Przekazywanie do jednostek organizacyjnych Urzędu ustaleń podjętych na naradach
i spotkaniach oraz wytycznych i poleceń służbowych Wójta i nadzór nad ich realizacją,
32. Przygotowywanie projektów okolicznościowych, pisanie życzeń, gratulacji,
33. Obsługa sekretarska Wójta i Sekretarza Gminy,
34. Prowadzenie spraw z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
35. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp przez kierowników jednostek organizacyjnych Gminy,
36. Prowadzenie archiwum Urzędu,
w zakresie ochrony informacji niejawnych:
1) realizacja zadań związanych z ochroną informacji niejawnych- wypełnianie zadań wynikających z funkcji Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych,
2) prowadzenie Kancelarii Tajnej oraz sprawowanie bezpośredniego nadzoru
i kontroli nad właściwym obiegiem, oznaczaniem i rejestracją dokumentów niejawnych w Urzędzie oraz jego jednostkach organizacyjnych,
w zakresie obrony cywilnej, ochrony ludności i zarządzania kryzysowego:
1) kierowanie oraz koordynowanie przygotowań i realizacji przedsięwzięć
w zakresie obrony cywilnej, ochrony ludności i zarządzania kryzysowego, przez instytucje, zakłady pracy, przedsiębiorców, organizacje społeczne, referaty Urzędu oraz inne jednostki organizacyjne działające na terenie Gminy,
2) planowanie działalności i realizacji zamierzeń wynikających ze szczegółowego zakresu działania Szefa Obrony Cywilnej Gminy, w tym ustalenie zadań
w zakresie obrony cywilnej instytucjom, zakładom pracy, przedsiębiorcom
i innym jednostkom organizacyjnym,
3) opracowywanie i aktualizowanie przy współudziale referatów Urzędu i innych zainteresowanych instytucji, Planu Reagowania Kryzysowego oraz procedur reagowania i zarządzania, a także Planu Obrony Cywilnej Gminy i planu operacyjnego ochrony przed powodzią,
4) koordynacja prac związanych z organizacją systemu zarządzania, a także prowadzenie obsługi kancelaryjno-biurowej:
a) Gminnego Zespołu Reagowania,
b) Gminnego Centrum Reagowania
5) organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń z zakresu obrony cywilnej,
a także współudział w szkoleniu ludności z powszechnej samoobrony,
6) sprawowanie nadzoru nad organizacją i funkcjonowaniem systemu wykrywania i alarmowania ludności oraz systemu łączności i powiadamiania dla potrzeb kierowania w sytuacjach kryzysowych,
7) sprawowanie nadzoru nad tworzeniem, przygotowaniem do działania
i funkcjonowaniem terenowych i zakładowych formacji obrony cywilnej,
8) prowadzenie działalności związanej z upowszechnianiem problematyki obrony cywilnej,
9) prowadzenie gminnego magazynu sprzętu obrony cywilnej, utrzymanie
i wyposażenie gminnego magazynu przeciwpowodziowego,
10) gromadzenie informacji i uaktualnianie baz danych dotyczących obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego a także współudział w przygotowywaniu
i opracowaniu analizy zagrożeń Gminy,
11) prowadzenie spraw związanych z ochroną przeciwpożarową, a w szczególności utrzymaniem i zapewnieniem gotowości bojowej jednostek ochotniczych straży pożarnych,
12) koordynacja krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze Gminy
w zakresie ustalonym przez Wojewodę,
w zakresie spraw obronnych:
1) planowanie oraz koordynacja przygotowań i realizacji przedsięwzięć z zakresu spraw obronnych na terenie Gminy w tym m.in. planowanie świadczeń osobistych i rzeczowych wykonywanych na rzecz obronności państwa oraz ich nakładanie w drodze decyzji administracyjnych,
2) współdziałanie z organami wojskowymi w zakresie administrowania rezerwami osobowymi, współudział w przygotowywaniu i przeprowadzeniu poboru,
3) realizowanie przedsięwzięć związanych z natychmiastowym uzupełnieniem sił zbrojnych przez doręczanie dokumentów powołania żołnierzom rezerwy na rzecz obrony w ramach akcji kurierskiej,
4) prowadzenie reklamacji osób od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny dla potrzeb Urzędu.
w zakresie ewidencja ludności i wydawania dowodów:
1) prowadzenie ewidencji ludności,
2) udostępnianie danych osobistych ze zbiorów meldunkowych, zbioru PESEL,
3) wydawanie dowodów osobistych,
4) prowadzenie stałego rejestru wyborców oraz sporządzanie spisów wyborców,
5) prowadzenie spraw osób przybywających do Polski jako repatrianci,
w zakresie zezwoleń:
1) prowadzenie ewidencji działalności gospodarczej,
2) decyzje i zezwolenia na działalność gospodarczą zagranicznych osób fizycznych,
3) wydawanie zezwolenia na wykonywanie krajowego przewozu osób,
4) koordynowanie rozkładów jazdy,
5) prowadzenie spraw z zakresu zbiórek publicznych i zgromadzeń.
6) ustalenia czasu pracy placówek handlu detalicznego, zakładów gastronomicznych
i usługowych,
7) wydawanie zezwoleń na lokalizację handlu i usług poza terenami wyznaczonymi oraz na obwoźną formę tych działalności,
8) wydawanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, prowadzenie postępowania w sprawie o cofnięcie zezwolenia oraz kontrola rynku napojów alkoholowych,
9) koordynacja działań w zakresie ochrony zdrowia,
§ 15
Do zadań Referatu Finansów i Podatków należy w szczególności:
1) Prowadzenia rachunkowości finansowej i budżetowej Urzędu,
2) prowadzenie rachunkowości Gminy,
3) windykacja należności majątkowych Gminy,
4) windykacja należności podatkowych oraz prowadzenie postępowań zabezpieczających,
5) sporządzanie sprawozdawczości budżetowej Urzędu oraz Gminy, sporządzanie pozostałych sprawozdań finansowych Urzędu oraz Gminy,
6) ewidencja wartości majątku Urzędu i majątku Gminy,
7) prowadzenie rachunkowości gminnych funduszy celowych,
8) obsługa kredytów bankowych i pożyczek z funduszy pozabudżetowych,
9) przygotowywanie projektu uchwały budżetowej wraz z objaśnieniami oraz projektów zmian w budżecie,
10) opracowywanie układu wykonawczego budżetu,
11) opracowywanie harmonogramu realizacji dochodów i wydatków budżetu,
12) opracowywanie analiz zdolności kredytowej,
13) sporządzanie zbiorczej sprawozdawczości budżetowej dla potrzeb Rady
i Wójta,
14) nadzór i bieżąca analiza realizacji budżetu, opracowywanie sprawozdań
z realizacji budżetu,
15) opracowywanie wieloletnich planów finansowych,
16) rozliczanie inwestycji ,
17) prowadzenie obsługi kasy oraz podatku VAT,
w zakresie podatków i opłat lokalnych:
1) prowadzenie całości spraw związanych z:
a) dokonywaniem wymiaru i jego aktualizacją- podatków i opłat lokalnych, podatku rolnego, podatku leśnego oraz opłaty skarbowej,
b) ulgami, odroczeniami, umorzeniami w zakresie podatków i opłat lokalnych, podatku rolnego, podatku leśnego oraz opłaty skarbowej,
c) kontrolą podatkową w zakresie określonym odrębnymi przepisami.
2) prowadzenie rachunkowości podatków i opłat lokalnych,
3) windykacja należności podatkowych,
4) nadzorowanie stosowania pomocy publicznej dla przedsiębiorców, w tym sporządzanie zbiorowych sprawozdań z udzielanej pomocy,
5) prowadzenie współpracy z dochodzeniowymi organami skarbowymi
w zakresie popełnianych przestępstw i wykroczeń skarbowych.
6) gromadzenie i przechowywanie oraz badanie pod względem zgodności ze stanem prawnym i rzeczywistym deklaracji podatkowych składanych organowi podatkowemu
7) prowadzenie ewidencji i aktualizowanie tytułów wykonawczych oraz podejmowanie czynności w ramach postępowania zabezpieczającego.
§ 16
Do zadań Referatu Inwestycji, spraw komunalnych i rolnictwa należy w szczególności:
w zakresie planowania przestrzennego i rozwoju:
1) opracowywanie oraz realizacja strategii rozwoju Gminy oraz czuwanie nad jej aktualizowaniem,
2) koordynowanie działań związanych z realizacją strategii rozwoju Gminy,
3) pozyskiwanie środków finansowych ze źródeł pozabudżetowych w tym z Unii Europejskiej,
4) podejmowanie działań wspierających rozwój przedsiębiorczości i rolnictwa w Gminie,
5) prowadzenie działań na rzecz integracji europejskiej,
6) podejmowanie i kontynuowanie działań w zakresie współpracy międzygminnej, międzyregionalnej
7) inicjowanie działań zmierzających do ograniczenia bezrobocia,
8) aktualizowanie celów oraz kierunków gospodarczego i społecznego rozwoju Gminy, określonych w strategii rozwoju społeczno-gospodarczego.
9) prowadzenie toku formalno-prawnego w zakresie opracowywania studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego Gminy,
10) prowadzenie toku formalno-prawnego w zakresie opracowywania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
11) wydawanie zaświadczeń o przeznaczeniu działki oraz wykonywanie wypisów
i wyrysów z miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego,
12) prowadzenie rejestru miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
13) wydawanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu,
14) opiniowanie wstępnego podziału działki
15) ustalanie opłat związanych ze wzrostem lub obniżeniem wartości nieruchomości
w związku z uchwaleniem lub zmianą miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego,
w zakresie inwestycji:
1) określanie potrzeb inwestycyjnych w zakresie budowy, rozbudowy infrastruktury
i modernizacji obiektów oraz urządzeń komunalnej infrastruktury ogólnogminnej,
2) określanie potrzeb remontowych obiektów stanowiących własność Gminy
a użytkowanych przez jednostki organizacyjne Gminy z wyjątkiem placówek oświatowych i kulturalnych,
3) opracowywanie projektów wieloletnich programów i planów inwestycyjnych gminy,
4) koordynowanie oraz opracowywanie rocznych planów inwestycyjnych
z uwzględnieniem strategii inwestycyjnej i wieloletnich programów i planów inwestycyjnych,
5) współudział w realizacji programów społeczno-gospodarczych oraz programów
i planów inwestycyjnych z sąsiednimi jednostkami samorządowymi i administracją rządową,
6) inicjowanie i koordynowanie inwestycji wspólnych wraz z uzgodnieniami dotyczącymi sposobu ich finansowania,
7) przygotowywanie, pełna obsługa inwestorska oraz rozliczanie zadań inwestycyjnych przydzielonych referatowi w planie rzeczowo-finansowym na dany rok budżetowy,
8) współpraca z jednostkami organizacyjnymi Gminy w zakresie realizacji zadań inwestycyjnych prowadzonych przez te jednostki,
9) inicjowanie, realizacja oraz rozliczanie końcowe lokalnych inicjatyw inwestycyjnych, w tym współdziałanie ze społecznymi komitetami budowy w zakresie przygotowywania, wyboru lokalizacji i opracowania projektu podstawowego inwestycji,
10) przygotowanie wniosków pomocowych,
11) prowadzenie obsługi komisji przetargowej powoływanej do przygotowywania
i prowadzenia postępowań o udzielenie zamówień publicznych,
12) przygotowywanie projektów aktów prawnych dotyczących realizacji ustawy
o zamówieniach publicznych,
13) prowadzanie spraw związanych z dokonywaniem zamówień publicznych objętych zadaniami referatu,
w zakresie rolnictwa:
1) koordynowanie spraw związanych z obrotem zwierzętami hodowlanymi, współdziałanie z państwową inspekcją weterynaryjną i samorządami wiejskimi
w zakresie zwalczania zaraźliwych chorób zwierzęcych,
2) wydawanie zezwoleń na utrzymywanie psów ras uznanych za agresywne,
3) opiniowanie spraw dotyczących zagospodarowania próchniczej warstwy gleby, rekultywacji gruntów i udzielanie koncesji na wydobywanie kopalin,
4) rozstrzyganie sporów o przywrócenie stosunków wodnych na gruncie do stanu poprzedniego,
5) organizacja i prowadzenie spisów rolnych, sprawozdań, szacunków rolnych
i leśnych,
6) współdziałanie z izbami rolniczymi oraz organizacja wyborów do izb,
7) wydawanie zezwoleń na uprawę maku i konopi oraz kontrola ich upraw,
8) poświadczenie pracy w gospodarstwie rolnym na podstawie oświadczenia
i zeznań świadków,
9) przygotowanie wniosków o dotację na zalesianie gruntów rolnych,
10) prowadzenie spraw związanych ze szkodami łowieckimi,
w zakresie dróg i ochrony środowiska:
1) wydawanie pozwoleń na zajęcie pasa drogowego drogi gminnej,
2) oznakowanie i remonty dróg gminnych,
3) likwidacja awarii oświetlenia drogowego,
4) nadzór nad gospodarką wodną i funkcjonowaniem gospodarki wodno-kanalizacyjnej,
5) nadzór nad utrzymaniem czystości oraz urządzeń sanitarnych, wysypisk i utylizacji odpadów,
6) koordynacja spraw bieżącego funkcjonowania infrastruktury technicznej Gminy oraz działań w zakresie gospodarki energetycznej, cieplnej
i gazowniczej,
7) organizowanie i koordynowanie zadań remontowych i modernizacyjnych
w komunalnych zasobach mieszkaniowych,
8) wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów,
9) naliczanie opłat za usunięcie drzew i krzewów,
10) naliczanie kar pieniężnych za niszczenie terenów zieleni albo drzew lub krzewów oraz za usuwanie drzew i krzewów bez wymaganego zezwolenia,
11) wydawanie zezwoleń na prowadzenie przez przedsiębiorców działalności
w zakresie:
a) zbierania i transportu, odzysku lub unieszkodliwiania odpadów komunalnych,
b) opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych,
12) opiniowanie projektów prac geologicznych,
13) opiniowanie wojewódzkiego planu gospodarki odpadami,
14) opiniowanie wniosków o uzyskanie decyzji zatwierdzającej program gospodarki odpadami niebezpiecznymi,
15) opiniowanie wniosków o wydawanie pozwolenia na wytwarzanie odpadów,
16) opiniowanie wniosków o wydawanie zezwolenia na prowadzenie działalności
w zakresie odzysku lub unieszkodliwiania odpadów,
17) opiniowanie wniosków o wydawanie zezwoleń na prowadzenie działalności
w zakresie zbierania lub transportu odpadów,
18) wydawanie decyzji nakazującej posiadaczowi odpadów usunięcie odpadów
z miejsc nie przeznaczonych do ich składowania lub magazynowania wskazując sposób wykonania decyzji,
§ 17
Do zadań stanowisko pracy d/s gospodarki nieruchomościami należy w szczególności:
1) stworzenie, prowadzenie i nadzór nad gminnym zasobem nieruchomości,
2) zatwierdzanie projektów podziału nieruchomości,
3) rozgraniczenie nieruchomości,
4) nabywanie nieruchomości na własność lub użytkowanie wieczyste,
5) nabywanie nieruchomości na własność w formie darowizny,
6) zbywanie nieruchomości stanowiących mienie komunalne,
7) zamiana nieruchomości
8) scalanie nieruchomości,
9) przekształcenie prawa użytkowania wieczystego w prawo własności,
10) prowadzenie spraw z zakresu trwałego zarządu i użytkowania wieczystego nieruchomości stanowiących mienie komunalne,
11) ustalenie opłat rocznych z tytułu trwałego zarządu i użytkowania wieczystego,
12) prowadzenie spraw dotyczących prawa pierwokupu nieruchomości,
13) dzierżawy mienia komunalnego niezabudowanego i zabudowanego,
14) sprzedaż lokali i budynków mieszkalnych na rzecz najemców,
15) sprzedaż lokali i budynków użytkowych na rzecz najemców,
16) zezwolenia na wykreślenie zadłużenia z hipoteki w przypadku kupna nieruchomości na raty,
17) ustalanie opłat adiacenckich,
18) współpraca z referatem inwestycji, gospodarki komunalnej i rolnictwa w zakresie planowania remontów budynków komunalnych,
19) numeracja nieruchomości,
20) obciążenia nieruchomości służebnością,
21) wydawanie zezwoleń na przeprowadzenie przewodów uzbrojenia podziemnego
i nadziemnego po gruntach komunalnych,
22) regulacja stanu prawnego gruntów komunalnych,
23) przygotowanie dokumentacji do uwłaszczenia Gminy gruntami Skarbu Państwa
z mocy prawa i na wniosek,
24) prowadzenie spraw związanych z przejmowaniem gruntów zajętych pod drogi publiczne,
25) prowadzenie spraw związanych z przejmowaniem gruntów rolnych nie przejętych przez Agencję Własności Rolnej Skarbu Państwa,
26) prowadzenie spraw związanych z wywłaszczeniem nieruchomości na rzecz Gminy,
27) prowadzenie spraw dotyczących zwrotów nieruchomości wywłaszczonych,
28) prowadzenie ewidencji gruntów komunalnych,
29) ustalanie odszkodowania za grunty wydzielone pod drogi publiczne w wyniku podziału nieruchomości na wniosek właściciela
30) prowadzenie całokształtu spraw związanych z przyznawaniem dodatków mieszkaniowych.
§ 18
Do zadań Urzędu Stanu Cywilnego należy prowadzenie całości spraw związanych ze stanem cywilnym oraz przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkodawców, a w szczególności:
1) sporządzanie aktów urodzenia,
2) przyjmowanie oświadczeń o uznaniu dziecka,
3) przyjmowanie oświadczeń o nadaniu dziecku nazwiska męża matki oraz o zmianie imienia dziecka,
4) przyjmowanie oświadczeń o wstąpieniu w związek małżeński,
5) sporządzanie aktów małżeństwa,
6) sporządzanie aktów zgonu,
7) wydawanie wypisów z ksiąg stanu cywilnego,
8) wprowadzanie wzmianek dodatkowych i przypisów do aktów stanu cywilnego,
9) sporządzanie aktów urodzenia na podstawie postanowień sądów dotyczących adopcji,
10) przyjmowanie oświadczeń o powrocie osoby rozwiedzionej do poprzedniego nazwiska,
11) powiadamianie innych urzędów o sporządzonych aktach,
12) prowadzenie akt zbiorowych i skorowidzów dla ksiąg stanu cywilnego,
13) wydawanie decyzji z zakresu prawa o aktach stanu cywilnego,
14) sporządzanie aktów urodzenia na podstawie postanowień sądu o ustaleniu treści aktu urodzenia dziecka nieznanych rodziców,
15) spisywanie oświadczeń ostatniej woli spadkodawcy,
16) przygotowywanie projektów wniosków o nadanie medalu za długoletnie pożycie małżeńskie,
17) wydawanie zaświadczenia o zdolności prawnej za granicą,
18) zaświadczenie stwierdzające brak okoliczności wyłączających zawarcie małżeństwa (konkordat),
19) odmowa przyjęcia oświadczenia o wyborze dla dziecka więcej niż 2 imion, oraz imion ośmieszających,
20) wpisywanie do aktu urodzenia imienia dziecka, jeżeli rodzice nie dokonali wyboru imion,
21) statystyka akt stanu cywilnego,
§ 19
Do zadań Radcy Prawnego należy w szczególności:
1) opiniowanie pod względem prawnym projektów uchwał Rady wraz z uzasadnieniem
i zarządzeń Wójta, w tym statutów i regulaminów,
2) opiniowanie pod względem prawnym projektów umów, porozumień
i skomplikowanych rozstrzygnięć administracyjnych oraz ich zmian,
3) udział w przygotowywaniu i negocjowaniu przez Gminę oraz jej jednostki organizacyjne, nie posiadające własnej obsługi prawnej, umów o złożonym charakterze prawnym względnie mogących spowodować powstanie znacznych zobowiązań finansowych,
4) świadczenie pomocy prawnej Radzie, Wójtowi, Sekretarzowi, Skarbnikowi, Kierownikom jednostek organizacyjnych Urzędu oraz Kierownikom jednostek organizacyjnych Gminy, nie posiadających własnej obsługi prawnej,
5) wydawanie opinii prawnych w ramach bieżącej współpracy z jednostkami organizacyjnymi Urzędu,
6) zastępstwo prawne procesowe w sprawach z udziałem Gminy i jej jednostek organizacyjnych - nie posiadających własnej obsługi prawnej - przed sądami powszechnymi, Naczelnym Sądem Administracyjnym oraz innymi organami orzekającymi,
7) szkolenie pracowników jednostek organizacyjnych gminy, urzędu i radnych,
Rozdział V
ZASADY PODPISYWANIA PISM I DOKUMENTÓW
§ 20
Do podpisu Wójta zastrzega się w szczególności:
1) pisma i dokumenty:
a) kierowane do naczelnych i centralnych organów administracji i władzy państwowej,
b) kierowane do organów jednostek samorządu terytorialnego,
c) kierowane do organów kontroli specjalistycznej, w tym odpowiedzi na zalecenia pokontrolne,
d) kierowane do Posłów i Senatorów Rzeczypospolitej Polskiej,
e) związane ze współpracą zagraniczną,
f) związane z wykonywaniem przez Wójta funkcji Kierownika Urzędu oraz zwierzchnika w stosunku do jednostek organizacyjnych Gminy,
g) każdorazowo zastrzeżone przez Wójta do jego podpisu,
2) decyzje i postanowienia w rozumieniu przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego i ordynacji podatkowej,
3) zarządzenia i wytyczne.
§ 21
Do Sekretarza należy:
1) podpisywanie pism i dokumentów w sprawach należących do zadań Sekretarza,
2) aprobata wstępna pism zastrzeżonych do właściwości Wójta, a związanych z zakresem zadań należących do Sekretarza,
3) podpisywanie decyzji i postanowień - w rozumieniu przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego - w ramach udzielonych upoważnień,
4) inne pisma i dokumenty z zakresu spraw powierzonych przez Wójta w drodze upoważnienia.
5) pism kierowanych do jednostek organizacyjnych Urzędu związane z jego organizacją
i funkcjonowaniem,
§ 22
Skarbnik podpisuje:
1) pisma i dokumenty związane z przygotowaniem i realizacją, budżetu, a zastrzeżone
z tego zakresu dokumenty do właściwości Wójta wstępnie aprobuje,
2) pisma i dokumenty w sprawach należących do jego kompetencji z mocy prawa,
3) pisma i dokumenty z zakresu spraw powierzonych przez Wójta w drodze upoważnienia.
§ 23
Kierownicy Referatów:
1) aprobują wstępnie pisma w sprawach zastrzeżonych dla Wójta oraz należących do kompetencji Wójta, Sekretarza,
2) podpisują pisma w sprawach należących do zakresu działania Referatów, z wyjątkiem pism zastrzeżonych dla Wójta,
3) podpisują decyzje i upoważnienia - w rozumieniu przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego -w ramach udzielonych upoważnień,
§ 24
Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego podpisuje akty stanu cywilnego, decyzje oraz postanowienia mieszczące się w zakresie jego kompetencji.
Rozdział VI
OBIEG DOKUMENTÓW
§ 25
1. Postępowanie kancelaryjne w Urzędzie określa instrukcja kancelaryjna ustalona przez Prezesa Rady Ministrów dla organów Gmin i związków międzygminnych.
2. W Urzędzie obowiązuje system kancelaryjny oparty na jednolitym rzeczowym wykazie akt dla organów Gmin i związków międzygminnych, ustalonym przez Prezesa Rady Ministrów.
3. Wójt może w drodze zarządzenia, rozbudować rzeczowy wykaz akt, o którym mowa w ust. 2 w ramach istniejących symboli z zachowaniem tej samej kategorii archiwalnej.
4. Każdy dokument wytworzony w Urzędzie oznaczany jest przez opracowującego go pracownika datą, podpisem i pieczątką na ostatniej stronie każdej kopii, a ponadto parafą na każdej stronie ostatniej kopii.
§ 26
Zasady postępowania z dokumentami niejawnymi określają przepisy szczególne.
Rozdział VII
ZASADY UDZIELANIA UPOWAŻNIEŃ I PEŁNOMOCNICTW
§ 27
1. Z wnioskami o udzielenie upoważnień do wydawania decyzji administracyjnych
w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej i do składania oświadczeń woli w imieniu Gminy w zakresie zarządu mieniem oraz udzielenie pełnomocnictw mogą występować do Wójta:
1) Sekretarz i Skarbnik,
2) Kierownicy Referatów, Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego.
2. Do wniosku, o którym mowa w ust. 1 dołącza się projekt upoważnienia (pełnomocnictwa) z podaniem podstawy prawnej upoważnienia oraz przepisów regulujących sprawy będące przedmiotem upoważnienia.
3. Po zaakceptowaniu wniosku przez Wójta - upoważnienie przygotowuje Sekretarz
Rozdział VIII
ORGANIZACJA NARAD I SPOTKAŃ
§ 28
Narady i spotkania organizowane są jako:
1) narady oceniająco-koordynujące,
2) spotkania z Sołtysami,
3) narady z pracownikami i kierownikami referatów Urzędu i Kierownikami jednostek organizacyjnych Gminy
§ 29
1. Narady oceniająco- koordynujące mają na celu:
1) omówienie realizacji zadań, ocenę ogólnej sytuacji gospodarczo-finansowej, wskazanie ewentualnych nieprawidłowości, przekazywanie informacji między Referatami,
2) wymianę poglądów przedstawicieli jednostek organizacyjnych Urzędu (Gminy) dotyczących problemów w realizacji zadań,
2. Naradom, o których mowa w ust. 1 przewodniczy Wójt, Sekretarz lub wskazana osoba.
3. W naradach biorą udział:
1) Kierownicy merytorycznie zainteresowanych Referatów wraz z pracownikami odpowiedzialnymi za realizację określonych spraw oraz przedstawiciele jednostek organizacyjnych Gminy,
2) zaproszeni przedstawiciele jednostek gospodarczych i innych jednostek organizacyjnych,
4. Narady są protokołowane. Obsługę protokolarną prowadzi Referat Organizacyjny
i Spraw Obywatelskich,
§ 30
1. Spotkania z Kierownikami komórek organizacyjnych Urzędu prowadzi Wójt
i Sekretarz,
2. Wymienione w ust. 1 spotkania mają na celu:
1) przekazywanie krótkich informacji dotyczących realizowanych zadań oraz podejmowanych kierunków działania w tym zakresie,
2) podejmowanie decyzji w sprawach zastrzeżonych dla Wójta lub Sekretarza,
3) rozliczanie z realizacji zadań,
3. Spotkania są protokołowane. Obsługę protokolarną prowadzi Referat Organizacyjny
i Spraw Obywatelskich,
§ 31
Nadzór nad realizacją ustaleń podjętych na naradach i spotkaniach sprawuje Referat Organizacyjny i Spraw Obywatelskich
Rozdział IX
ZASADY WSPÓŁDZIAŁANIA JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH URZĘDU
§ 32
Celem współdziałania jest:
1) zwiększenie efektywności działania Referatów dla sprawniejszego rozwiązywania problemów Gminy,
2) usprawnienie procesów informacyjno - decyzyjnych oraz trafność podejmowanych decyzji,
3) prawidłowa realizacja zadań wynikających z obowiązujących aktów prawnych.
Rozdział X
ORGANIZACJA PRZYJMOWANIA, ROZPATRYWANIA I ZAŁATWIANIA SKARG I WNIOSKÓW
§ 33
1. Rozpatrywanie oraz załatwianie skarg i wniosków w Urzędzie odbywa się zgodnie
z postanowieniami Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisami szczegółowymi,
2. Szczegółowy tryb ewidencjonowania oraz przyjmowania skarg i wniosków określa Wójt w drodze zarządzenia.
§ 34
1. Wójt przyjmuje interesantów w sprawach skarg i wniosków w poniedziałki
w godzinach od 14.00 do 16.00. Jeżeli poniedziałek jest dniem wolnym od pracy, przyjmowanie interesantów odbywa się w najbliższym dniu roboczym.
§ 35
Pracownicy Urzędu są zobowiązani do rzetelnego i terminowego załatwiania zgłoszonych skarg i wniosków, zgodnie z przepisami prawa i zasadami współżycia społecznego.
§ 36
1. Centralny rejestr skarg i wniosków prowadzi Referat Organizacyjny i Spraw Obywatelskich.
Rozdział XI
TRYB UDZIELANIA ODPOWIEDZI NA INTERPELACJE I ZAPYTANIA RADNYCH ORAZ WYSTĄPIENIA KOMISJI RADY
§37
1. Interpelacje i zapytania Radnych oraz wystąpienia Komisji Rady kierowane do Wójta ewidencjonuje Referat Organizacyjny i Spraw Obywatelskich oraz sprawuje nadzór nad terminowością ich załatwiania.
2. Projekty odpowiedzi na interpelacje i zapytania Radnych oraz wystąpienia Komisji Rady przygotowywane przez właściwe rzeczowo Referaty wymagają akceptacji Wójta, Sekretarza bądź Skarbnika - stosownie do ich kompetencji.
3. Odpowiedzi na interpelacje i zapytania Radnych oraz wystąpienia Komisji Rady podpisuje Wójt.
§ 38
Na zapytania Radnych zgłaszane podczas sesji Rady w sprawach prostych, nie wymagających dodatkowych wyjaśnień, udziela odpowiedzi Wójt lub wyznaczona przez niego osoba.
Rozdział XII
DZIAŁALNOŚĆ KONTROLNA W URZĘDZIE
§ 39
1. Głównym celem kontroli jest sprawdzenie wykonywania zadań określonych
w ustawach. W szczególności kontrola ma na celu:
1) dostarczanie Wójtowi bieżącej, obiektywnej informacji niezbędnej do zapewnienia skutecznego nadzoru i koordynacji zadań oraz doskonalenia działalności Urzędu
i jednostek organizacyjnych Gminy,
2) zapobieganie negatywnym zjawiskom,
3) ujawnianie nieprawidłowości w wykonywaniu zadań, ustalanie ich przyczyn
i skutków, jak również osób za nie odpowiedzialnych,
4) wskazywanie sposobów i środków umożliwiających usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości i uchybień,
5) wskazywanie osiągnięć i przykładów szczególnie godnych upowszechniania.
2. Przedmiotem kontroli jest badanie:
1) zgodności działania z obowiązującymi przepisami prawa oraz ocena procesów gospodarczych i innych rodzajów działalności służących zaspokajaniu potrzeb mieszkańców Gminy,
2) celowości, gospodarności i rzetelności działania.
§ 40
Działania kontrolne prowadzone są w sposób planowy i koordynowane w celu właściwego ich ukierunkowania, należytego wykorzystania aparatu kontroli, zapewnienia pełnej skuteczności działań, a także unikania zbędnych kontroli.
§ 41
1. Działalność kontrolna poza doraźnymi i nadzwyczajnymi potrzebami wykonywana jest na podstawie rocznego planu kontroli Urzędu zatwierdzonego przez Wójta.
§ 42
Działalność kontrolna prowadzona jest przez Kierowników Referatów, Skarbnika Gminy
i Sekretarza Gminy.
§ 43
System kontroli w Urzędzie obejmuje:
1) kontrolę wewnętrzną,
2) kontrolę zewnętrzną
§ 44
Kontrole mogą być przeprowadzane jako:
1) kontrole kompleksowe - obejmujące całokształt działalności jednostki kontrolowanej,
2) kontrole problemowe - obejmujące wybrane zagadnienia lub też badanie stanu realizacji tych zagadnień w jednej lub kilku kontrolowanych jednostkach,
3) kontrole doraźne - obejmujące całokształt lub wycinek działalności jednostki kontrolowanej w przypadku potrzeb bieżących lub sygnałów o występowaniu zaniedbań uzasadniających natychmiastowa ingerencję,
4) kontrole sprawdzające - obejmujące sprawdzenie realizacji zaleceń i wniosków pokontrolnych.
§ 45
Kontrolę wewnętrzną sprawują:
1) Sekretarz
2) Radca prawny,
3) zespoły powoływane doraźnie - w zakresie ustalonym przez Wójta,
4) Skarbnik w zakresie określonym przepisami prawa.
5) Kierownicy Referatów
§ 46
1. Kontrola wewnętrzna w Urzędzie sprawowana jest w postaci:
1) kontroli wstępnej, która ma na celu zapobieganie niepożądanym lub nielegalnym działaniom,
2) kontroli bieżącej, polegającej na badaniu czynności i operacji w toku ich wykonywania,
3) kontroli następnej, obejmującej badanie stanu faktycznego i dokumentów, odzwierciedlających czynności już wykonane,
2. W razie ujawnienia, w toku wykonywania kontroli wstępnej nieprawidłowości kontrolujący:
1) zwraca bezzwłocznie nieprawidłowo sporządzone dokumenty z wnioskiem
o dokonanie zmian lub uzupełnień,
2) odmawia podpisu dokumentów nierzetelnie sporządzonych, nieprawidłowych lub dotyczących działań sprzecznych z przepisami.
3. W przypadku ujawnienia nadużycia lub innych nieprawidłowości, kontrolujący obowiązany jest niezwłocznie zawiadomić bezpośredniego przełożonego oraz zabezpieczyć dokumenty i przedmioty stanowiące dowód w sprawie.
§ 47
Kontrolę zewnętrzną sprawują:
1) zespoły powoływane doraźnie - w zakresie ustalonym przez Wójta.
2) Skarbnik w zakresie określonym przepisami prawa.
Rozdział XIII
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 48
Wszyscy pracownicy Urzędu w ramach swoich kompetencji w zakresie przewidzianym
w indywidualnym zakresie czynności ponoszą odpowiedzialność za merytoryczną i formalną prawidłowość oraz legalność i celowość przygotowanych przez siebie pism, dokumentów, wniosków, opinii i rozstrzygnięć.
§ 49
Wszyscy pracownicy Urzędu ponoszą odpowiedzialność za powierzone im mienie na zasadach określonych przepisami prawa.
Załącznik Nr 1 do Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Iwanowice
SCHEMAT ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY Iwanowice
Załącznik Nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Iwanowice
LIMIT ETATÓW DLA JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH I SAMODZIELNYCH STANOWISK W URZĘDZIE.
